Skip to main content

Toimintatapamme

Yhtiömme on kompakti asiantuntijaorganisaatio. Henkilöstömäärämme on jo yli 30 vuotta ollut 10–20 hengen suuruinen. Kokoluokka sopii laivojen konsepti- ja perussuunnittelun tekemiseen. Strategiaamme kuuluu ydinorganisaation vahvistaminen ja jakaminen aina kulloisenkin työtilanteen vaatimusten mukaisesti. Vahvistamiseen käytämme vastuullisten luottoalihankkijoiden palveluita.

Yhtiömme yhdistetty laatu- ja johtamisjärjestelmä on kokoelma ohjesääntöjä, jotka ohjaavat kaikkea toimintaamme. Niiden perusperiaatteet ovat pysyneet samoina alusta lähtien. Organisaatiomme toimii sekä kokonaisuutena että eri projekteja tekeviin tiimeihin jaettuna samalla tavoin, jatkuvaan vuoropuheluun perustuvan ongelmanratkaisun ja tiedonjakamisen periaatteiden ohjaamana. Toimintamenetelmien oikeellisuuden ja työn laadun viimeisenä takaajana on yhtiön ylin johto.

Laaja-alaista laivateknistä osaamista

Yhtiöllämme on ihmiskasvot. Omistajamme ovat pk-yrittäjiä, jotka ovat henkilökohtaisesti, omalla päivittäisellä työpanoksellaan vastaamassa yhtiön toiminnasta kaikkien sidosryhmien suuntaan.

Olemme tottuneet siihen, että meiltä vaaditaan laaja-alaista laivateknistä osaamista sekä teorian että käytännön tasolla. Työssä oppiminen onkin toiminnassamme avainasemassa. Henkilöstömme ammattitaito kasvaa projekti projektilta käytännön työssä tapahtuvan yhteistyön sekä yksilökohtaisen opiskelun ja tiedonhaun kautta. Henkinen pääoma on modernissa tietoyhteiskunnassa koko ajan tärkeämmässä asemassa, ja inhimilliseen ja aineettomaan varallisuuteen panostaminen on myös meillä tärkeä prioriteetti. Henkilöstömme ja sen yhtenäisyys ovat meille kaikki kaikessa.